トラブルに遭ったらこうしよう!

人材派遣トラブル110番

転職サイトの身近な活用法

転職サイトについて、ふと思ったので投稿させて頂きます。
コンサルタント付きの、DODAやリクルート等、二つ同時に利用するのは問題あるのでしょうか。
片方でいい結果が出ないので、、情報を広げようかと思っています。
複数使い分けるのは全然問題ありませんよ。
ただ、だからといって滅多やたらに登録すると同じ求人が被ったり、面接日が複数重なったり、内定を得てから他社を断るのが大変だったりと逆にデメリットが色々と増えてしまいます。
使い分けるのは大いに結構ですが、せいぜい3,4社程度までにしておいた方が無難です。
逆に1社だけだと、担当者にもよりますが、やる気のある人、無い人、貴方のキャリアとマッチした情報を提供できる人・・・などの波が激しいですし、貴方の上げている支援会社は業界でも大手なので、相当数の利用者が来るので、当然、一個、一個の求人倍数が跳ね上がります。
例えば、貴方に「この求人どうですか?
」と薦めていても同様に他のコンサルタントが別の人に勧めていますし、貴方の担当コンサルタントも同じく他の人にもその求人を進めていますから、当然、貴方オンリーワンの求人ではありません。
なので、大手1社程度で、後は中堅2,3社や貴方の経験に近い人材紹介会社を調べて登録したほうが有意義です。
(例えばMRに強い紹介会社や営業に強い紹介会社、貿易会社・商社に強い紹介会社などカラーがあるところが中小には多くあります)

みなさんならこんな同期とどんな風に接しますか?
同期について相談させてください私は今社員が社長含め六人の零細企業でプログラマとして去年の4月から働いています。
会社が転職サイトで募 集していて私と同時にもう一人入社した同期がいます。
最初は私の方が少し年上だし私は少し人見知りもするので最初が肝心かなと思って色々話し掛けていたのですが、同期はどんな話題でも否定的な答えか知らないという答えしかしてきません…漫画(年代的にドラゴンボールとか)もゲーム(年代的にドラクエ、ポケモン)の話をしても知らない、覚えてないしか言わず、仕事の話になっても「どうなんでしょう?」ばっかです。
しかも常に話しかけられてるのに最初は無視。
その後、こっちが「あの・・・」みたいに言うと「聞いてなかった顔」で先輩も社長にも同じ反応です。
みんな扱いに困っていて、逆に私は「こんなやつどうしようもない」ってなってしまってホントに用があるときしか話し掛けません。
それを副社長は私達が険悪だと思ったらしく、「暇な時はお喋りしていいよ」とか言ってきます。
社長的には私と同期を将来チームにして現場に出す方針らしく私としてはこんなにコミュニケーションできない人とは組みたくありません。
私は彼に対してどのように接するべきですか?先輩も彼とチームを組むのは嫌らしく、私はその先輩と仲良くさせてもらっているので社長に自分と私を組ませてくれと言っているそうなのですが、社長はその同期とまともに話をしていたのは私しかいないと見ている(事実そうですが…)ようで私と組ませようとしています。
あと 私…完全な未経験入社 パソコン初心者 同期…業務としては未経験 でもパソコンいじりが趣味 能力的には彼の方が何枚も上手です。
あなたも会社も良い感じですね。
御心配の「同僚」ですが、あなたも会社も良いスタンスで接しているのにそれに応えようとしないわけですから、意識しすぎず付き合うしかないと思います。
あなたについて言うと、「未経験者」なのですから、必死になってその技術やスキルを身に着けることが必要ですね。
何となく思うのは、今同期より仕事面で劣っているという感じがあると思うのですが、あなたなら普通に頑張れば自他ともに認められて「同期」以上に仕事ができるようになると思います。
まずはそういう状態を作ってみてはいかがですか。
(仕事ですから、当たり前のことですが・・)そういう中で「その同期」が変わってくれれば、良いですし、変わらなければ「しゃーない(関西弁ですいません)」ですね。
会社の同期ですから、あくまでも仕事がベースです。
あまり意識しすぎずに、あなた自身の仕事のことを考えて「その同期」と付き合えば良いじゃないですか。
(あなた一人ではその同期をどうするかは重たいような気がします。
見捨てるということではなく、会社や先輩たちも基本的には心配しているわけですから、あなたがしんどくならない程度に付き合えば良いと思います)

転職について助言をお願いします。
25歳女性です。
退職して2ヶ月が経ちます。
今まで経験した職種は高卒→アパレル販売(3年)→エステティシャン(半年※体調を崩して退職しました)→オペレーター兼事務(2年半)です。
アパレル、エステはどうしても経験したくて勤めました。
その後やりたい事が見つからず、オペレーター事務を経験しました。
25歳という年齢だと、今回が転職の最後のチャンスかと思い、やりがいのある仕事に就きたいと考え、アパレルや雑貨、化粧品等を扱う営業や企画関係を目指してみました。
(営業が大変な仕事だとは色々聞き、覚悟していました)何社か転職サイトから応募しましたが全て不採用でした… 私は少しおっとりしていてマイペースらしいのですが、やはり営業には向いていないのでしょうか?
また、女性がずっと仕事を続けていくには事務で探した方が良いのでしょうか?
あと、25歳の転職回数としては多すぎるでしょうか?
長々と申し訳ありません。
沢山の方にご助言いただければ幸いです。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
私も25歳で転職経験があります。
現在は営業事務ですが、前職は金融系の営業でした。
ずっと営業部署にいるため営業の女性をたくさんみてきていますが、営業の女性にはサバサバはきはきした方が多いように思います。
でも、おっとりした方やマイペースな方もいましたよ!「数字に対しての責任感」「いざというときのスピード」「粘り強さ」「芯の強さ」辺りを面接のときにアピールできると良いのではないかと思います。
私の知ってる限りだと25歳以上で転職している女性もたくさんいますし、他業種の営業や企画関係も受けてみてはいかがでしょうか?
やはり業種も職種も異なっていると転職しにくいので、状況によっては他で経験を積むのもありかと思います。
転職活動がんばってくださいね!

提供元: Yahoo!知恵袋Web API

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