人材派遣のおトクなお知らせ
9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮捕される可能生 | 無題ブログ
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http://www.mudaijp.com/wp/5437.html
最近のニュースで、気になった事なんですが、大学の教授が、就職指導も、するようですが、これは、人材派遣業法違反に、なったりしないのでしょうか、疑問です。
どの条文に違反しているのかを明確にし、弁護士などに相談すれば回答が得られるでしょう。
人材派遣会社のラディアホールディングスが債務超過により、株式が監理ポストになりました。
１．ラディアホールディングスは、今年中に倒産しますか？
２．ラディアホールディングスの子会社資本金は、ラディアホールディングスからの１００％出資なんですが、１の質問と同様に倒産、若しくは他の会社への買収等有り得ますか？
鬱がひどくて1年ばかり休んでいました。新たに就職した会社も1ヶ月ほどで辞めてしまいました。これまでに4回ほど転職しています。
転職回数の多さを問題とされ、今ではどの企業からも書類選考の時点で落とされてしまいます。
そこで、経歴詐称をしようと思っているのですが、年金手帳などから経歴がばれて、クビになることとかあるんでしょうか？うまく経歴詐称するコツを教えてください。役に立った回答には１００ポイント差し上げます。
”男・33歳・工業高校卒・富士通2年6ヶ月・自営業手伝い6年・人材派遣会社5年勤務・自動車部品会社10ヶ月・機械工場1ヶ月です。”
お願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1161686682
【リスク管理・法務】家庭教師派遣業や、無店舗型語学スクールなどの、人材派遣型の教育ビジネスについて、講師と生徒間におけるリスクの管理はどのように行っているのでしょうか？
ここでいうリスクとは、例えば以下のようなものです。
・女子大生の家庭教師を、男子高校生生徒が襲う！
・英会話講師の男性が、生徒に一目ぼれしてストーカーに！
（特に恋愛沙汰・ストーカー関連には限定しませんが、確率的によく起きそうだなぁーというのがこのあたりです。）
これらの想定し得るリスクについて、講師の雇用主である企業サイドがどのような対策をとっているのか、また、講師との契約形態（2者間契約か、3者間契約か等）についても、教えてください。具体的な事例があればベターです！
http://q.hatena.ne.jp/1165070025
人材派遣会社はどのくらいピン撥ねしておるのか
空前の「婚活」ブームが到来 名古屋の現状と、その必勝法は？ - サカエ経済新聞
【エリア特集】2009-06-02空前の「婚活」ブームが到来 名古屋の現状と、その必勝法は？ただ待っているだけでは結婚できない…。そんな不安を抱える30代の男女を中心に、結婚相手を探すため、積極的に活動する人が増えつつある。ドラマやマスコミでもさかんに「婚活」が叫ばれている今、名古屋での動向はどうなっているのか？独身男女の出会いや、「自分磨き」を支援している人々を通して、名古屋の「婚活」事情と、そ...
http://sakae.keizai.biz/column/7/
支払い給与に関して質問です。
人材派遣のスタッフさんへの給与の経理での仕訳についてですが内では末締めの翌25日払いでスタッフに支払っていますが①例えば1月末に 給料手当 １５０００ 未払費用 １５０００ （1月末までの支払う額）2月25日 給料手当 ３５０００ 預金 ５００００ 未払費用 １５０００ （保険等はなしとして）このような仕訳で記帳していますがあっていますか？
②また、派遣先からの振込額は売上高としていいですか？
この場合、こちらから派遣先へ請求書を出したときに 売掛金 売上高と仕訳するのであっていますか？
商品を売り買いする場合と違い人を派遣する商売ですので売掛金ってのはおかしい感じがしますがどうでしょうか？
③月末締めの企業では給料も月末までの給料額を未払い費用として計上しますが固定給（月いくらと決まっていて1時間いくらと決まっていない）の場合も月末締め→未払い費用として計上するのでしょうか？
④人材派遣業の場合仕入たるものが発生しませんが消費税はまるまる売上高の消費税額をおさめるのでしょうか？
だとしたら1000万派遣売上が上がった場合およそ50万もの消費税をおさめることになるんでしょうか？
文章が長く分かりづらいかもしれませんが教えてください。
順番にご回答いたします。
① 給料は末締めという事ですので1月末に1月1日～31日分が未払費用になると思います。
ですので2月25日の仕訳は （未払費用） 1月分給料 （現預金） 1月分給料 のみになるかと思います。
※ご質問文中の35,000円はいつの時期に対応するものですか？
②請求時に売掛計上で結構かと思います。
③発生時期に未払計上した方が 期間損益の観点から正しいので計上している会社がほとんどです。
④ご質問のとおりです。
課税売上が5,000万円未満であれば簡易課税制度を選択して半額にすることも可能ですが・・・ 人材派遣業の場合なかなか売上5,000万円未満というのはないと思いますが。
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