トラブルを外部機関に相談したい！
人材派遣会社が、このたび倒産したのですが、給料が貰えません。
人材派遣の会社の社長が仕事場に来て言った言葉が負債をかかえたから、倒産だそうです。
給料が貰えなくて困ってます。
ただ泣寝入りに成るだけですか?どうか給料を貰える方法があれば教えて下さい。
国からの支援があります。
派遣会社が雇用保険をしていれば、ハローワークですぐもらえます。
私も派遣切りにあいまして、辛いですよね。
気持ちを変えてお互いに頑張りましょう！
農林水産業への人材派遣業は労働派遣法において、可能な業務なのでしょうか？
実際、ネットでの検索にHitするのはパソ○の事業についてばかりなので、質問をさせて頂きます。
どうかヨロシクお願いします★
「禁止業務ではない」と回答します。
一応、禁止業務以外には派遣はできる事になっています。
（禁止業務が何かはご存知かと思いますので省略します。
）でも、実際にできるかどうかは・・・難しい事です。
補助的な「農」はともかく、「林」「水産」は大変だと思いますよ。
「直接雇用」の標準農作業労賃を、各地域の農業委員会が目安として公表していますが・・それを見たら「派遣」にのっける事はためらわれます。
参考：（アトランダムにチョイス・・）http://www.city.kitakami.iwate.jp/_data_p/files/p_0001094/1240891561455.pdf農事法人や農家が、法定費用や派遣会社経費・利益分まで出してくれる事はまれでしょう。
やっても短期単発、時季集中、お天気次第でとても大変です。
私は別の業態でかかわりましたが、もう御免ですｗ
京都と滋賀県にある、全国の上場企業の製造業（工場）に人材派遣の営業をかけたいのですが、住所や電話番号などが記載されたいいリストはありますか。また、今後は全国に営業先を広げようと思っています。全国レベルでのリストもお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1191132312
就活中の22歳の♀です。
私には２回の退職歴があります。
只今就活中なのですが退職理由を何て答えたら良いのか悩んでます。
１番めの私としての退職理由は、自動車部品製造の仕事でした。
高卒で入社し求人には週休２日とありました。
もちろん休出手当、残業手当は付きました。
週休２日だと思っていたのに…繁忙期でもあったため、月のうち土曜休みが月１は当たり前。
おまけに月の残業時間は40時間。
とても♀の私には体力的にツラくて退職しました。
２番めの私としての退職理由は、人材派遣業の派遣元の経理事務の仕事でした。
派遣元ということもあり、この大不況は大打撃です。
人員も減少したため事務員さんが余り仕事がなくなり…ついに事務員さんが出向することに。
その１番が私です。
あるガラス加工工場に出向されました。
でも私は事務職がやりたくて事務に就きました。
現場に戻るくらいなら辞めようと思い退職しました。
長文でごめんなさい。
面接で質問されると詰まってしまいます。
みなさんのお力を貸してください!!お願いします。
＜１社目の退職理由＞勤務条件が、入社の際に提示された内容と著しく異なったため。
＜２社目の退職理由＞業績悪化に伴い業務の再編があり、新たに割り当てられた仕事ではスキルアップが期待できなかったため。
....でよろしいかと。
今年四月から社会人となったものです。
（私立大国際関係学部卒）私は大学３年から４年まで地元へ就職したい、行政の仕事に興味があることからから公務員の勉強を続け試験を受けましたがどれも落ちてしまい９月の中旬から民間企業の就職活動を始めました。
民間の就活時も公務員の時と同じく地元（静岡東部）が勤務地の企業を探すために就職サイトを見たり合同企業説明会に参加したりしましたが残っていたのはパチンコ、人材派遣、住宅、生命保険のセールス、ファミレスと言った具合で自分が納得のいく企業はありませんでした。
しかし、弟と妹が受験を控えお金のかかる現状やや自分で稼ぎ公務員の専門学校へ入学したいという思いから就職浪人をするわけにはいかず贅沢も言ってられなくなり、絶望的な企業のラインナップの中でも勤務地が自宅から近い空調設備の会社に入社しました。
（職種は現場管理）入社してからは職人さんとの対人関係で困る事はなく進んでいますが、朝早くから夜遅かったり慣れないCADでの図面製作などにより精神的にも肉体的にも参ってしまいました。。。。。
尚且つ正社員になると辞めさせられない契約書を書かせられるとの話を今の会社をよく知る職人さんから聞きそれも僕の心を落ち込ませる要因にもなっています。
目標を実現する前に今の会社に従属させられのではないかと思うと非常に恐ろしいです。
（同期は自分以外退職しているだけに）そこで質問です。
①私はこのままこの会社で専門学校に通えるまでのお金を稼ぐべきか？
②自分の限界に気づかされている&会社の契約書の事を踏まえ早期（試用期間内）に辞めるべきか？
③公務員だけにこだわらず他に自分が合うものを探すべきか？
現在、心労により冷静に判断できなくなっていますので様々な意見を聞き自分の方向を定めたい所存です。
そもそもやめさせられない契約書なんて法的効力があるのでしょうか？
もっとその契約書と契約について調べてみては？
契約書の内容を見てから辞めても遅くはないでしょ？？
法律の事はよくわかりませんが、そんな従属を強いる契約は法的な効力がなさそうな気がします。
契約書を確認後１度法律の専門家に相談してみましょうよ。
なんか、ブラック企業の臭いがします。
アルバイトしながら単科で専門学校に通う方法もあるわけですから、せっかく興味を持てる仕事があるのなら目指してみましょうよ。
もったいない。
受験資格が無いならまだしも年齢制限まであと５，６年ありますよね？
受験できるのに受験しなくて諦めるのはあとで後悔すると思います。
あなたが２０代後半ならまだしも、２０代前半ならちょっとくらい冒険して失敗してもやり直しがきくでしょうに。
３０とか２９とかならもっとよく考えろと止めますが、２２歳２３歳の若さで夢をあきらめる必要がどこにありましょうか。
がんばってください。
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