トラブルに遭ったらこうしよう!

人材派遣トラブル110番

人材派遣と上手に付き合うコツ

人材派遣の会社って、土日でも受付してくれるますか?
会社によります。
営業してるところもありますし、実際私のいた会社は土曜日は営業していて登録など対応してました。
事前に会社のHPや電話で確認しましょう。

人材派遣業界の展望、将来の市場データなどについて知りたいのですが、、、またはこの業界における企業の中長期計画を知りたい。
http://q.hatena.ne.jp/1005634385

休日出勤の理由人材紹介・人材派遣の会社に勤めてます。
営業アシスタントをしてるのですが、ふと思い出したのが雇用時に「休日出勤の可能性あり」とありました。
営業アシスタントの休日出勤の理由って何だと思われますか?
通常業務の残務以外で思い付く方、教えて下さい。。
通常業務・・をどの範囲までと認識しているかにもよりますが・・・人材ビジネスでは、普通の勤め人の休日・時間外が大事な時間です。
就職・転職希望者の相談にのれるのは休日や時間外です。
直接会って、じっくり説明し、話しを聞かない事には信頼関係ができません。
また、派遣の場合は、急に休んだスタッフの代わりに現場に入ることもあります。
シフト制で、ぎりぎり少人数で回している現場は、休んだからそのまま・・とはいきません。
責任上、客先担当営業やアシスタントが出てつなぎます。
そもそも、担当現場が24時間・365日稼動などということもあります。
また、逃げた派遣社員の緊急な所在確認で、夜や土日も緊急出動って事もあります。

知恵コイン500枚お送りいたします。
人材派遣会社JACのCM出演している社員の方が4人くらいいます。
全員分の、フルネームと役職を正確にお答えお願い致します。
最近、人材派遣会社JACのCMが、ごくたまに流れています。
一回しかCMを見ていなく、いつもチャンスを見逃してしまい、困っています。
CMに出演している社員の方が4人くらいいます。
全員分の、フルネームと役職と全てを、正確答えて頂けた方には、知恵コイン500枚をお送り致します。
どうかよろしくお願い致します。
杉山清彦 金融部門重國泰生 金融部門三浦明子 医療バイオ医療機器部門岩崎和哉 経理人事部門 です間違っていたらすいません

大阪の中小企業web担当者です。web制作の人材派遣を格安でしていただける業者を教えてください。Dream Weaverができればというぐらいのレベルで構わないのですが、初期費用がかからず、時間給1500円ぐらいが希望です。よろしくお願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1206779725

人材派遣、人材紹介の業務で必要とされる資格・手続きなどをまとめているHPを教えて下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1127349850

著作権、肖像権の質問です。最近、マンションの広告や、人材派遣のパソナなどで、「オードリー・ヘップバーン」の写真を使用していますが、これは権利的にOKなのですか?それとも何か料金が発生するのでしょうか!?ちょっと、話が違いますが、先日、こんな事例があったとのこと。 http://arch.asahi.com/national/update/0702/035.html マンション名に「ヴォーグ」は使用できないとのことです。 
http://q.hatena.ne.jp/1089855493

今年四月から社会人となったものです。
(私立大国際関係学部卒)私は大学3年から4年まで地元へ就職したい、行政の仕事に興味があることからから公務員の勉強を続け試験を受けましたがどれも落ちてしまい9月の中旬から民間企業の就職活動を始めました。
民間の就活時も公務員の時と同じく地元(静岡東部)が勤務地の企業を探すために就職サイトを見たり合同企業説明会に参加したりしましたが残っていたのはパチンコ、人材派遣、住宅、生命保険のセールス、ファミレスと言った具合で自分が納得のいく企業はありませんでした。
しかし、弟と妹が受験を控えお金のかかる現状やや自分で稼ぎ公務員の専門学校へ入学したいという思いから就職浪人をするわけにはいかず贅沢も言ってられなくなり、絶望的な企業のラインナップの中でも勤務地が自宅から近い空調設備の会社に入社しました。
(職種は現場管理)入社してからは職人さんとの対人関係で困る事はなく進んでいますが、朝早くから夜遅かったり慣れないCADでの図面製作などにより精神的にも肉体的にも参ってしまいました。。。。。
尚且つ正社員になると辞めさせられない契約書を書かせられるとの話を今の会社をよく知る職人さんから聞きそれも僕の心を落ち込ませる要因にもなっています。
目標を実現する前に今の会社に従属させられのではないかと思うと非常に恐ろしいです。
(同期は自分以外退職しているだけに)そこで質問です。
①私はこのままこの会社で専門学校に通えるまでのお金を稼ぐべきか?
②自分の限界に気づかされている&会社の契約書の事を踏まえ早期(試用期間内)に辞めるべきか?
③公務員だけにこだわらず他に自分が合うものを探すべきか?
現在、心労により冷静に判断できなくなっていますので様々な意見を聞き自分の方向を定めたい所存です。
そもそもやめさせられない契約書なんて法的効力があるのでしょうか?
もっとその契約書と契約について調べてみては?
契約書の内容を見てから辞めても遅くはないでしょ??
法律の事はよくわかりませんが、そんな従属を強いる契約は法的な効力がなさそうな気がします。
契約書を確認後1度法律の専門家に相談してみましょうよ。
なんか、ブラック企業の臭いがします。
アルバイトしながら単科で専門学校に通う方法もあるわけですから、せっかく興味を持てる仕事があるのなら目指してみましょうよ。
もったいない。
受験資格が無いならまだしも年齢制限まであと5,6年ありますよね?
受験できるのに受験しなくて諦めるのはあとで後悔すると思います。
あなたが20代後半ならまだしも、20代前半ならちょっとくらい冒険して失敗してもやり直しがきくでしょうに。
30とか29とかならもっとよく考えろと止めますが、22歳23歳の若さで夢をあきらめる必要がどこにありましょうか。
がんばってください。

提供元: Yahoo!知恵袋Web API

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