人材派遣が与えた影響
グッドウィルの元支店長から小口金融を紹介してくれないか？
と電話がありました。
グッドウィルと言えば人材派遣の大企業じゃないですか。
そんな支店長が何で連絡してくるのかビックリだし、何で番号知ってるのか不思議です。
更に小口金融の意味がわかりません？
何ですか？
人材派遣について私は、正社員として、仕事を探しているのですが、なかなか決まらなくて、視野を広げ、派遣でも紹介派遣のような、後に正社員になれるのであればと思い人材派遣でも仕事を探していて、ようやく派遣ですが仕事が決まりました。
しかし、昨日、紹介派遣だと思い込んでいた私も悪いのですが、普通の長期派遣であったことがわかりました。
現状、来週の月曜日から、就業開始しますが、自分の考えていたのと内容が異なることが、ひっかかり、お断りしたく思うのですが、いったん就業了解してしまったので、断ることはできないのでしょうか？
中途半端に就業開始してしまって、すぐに辞めてしまうと企業さんにも多大な迷惑をかけてしまうし、かといって今更断るのもどっちにしろ迷惑をかけてしまうので、悩んでいます。
このような場合断ることは避けたほうがよいのでしょうか？
面接時などに紹介予定を匂わせるような事を派遣会社が言ってたのならともかくそうでないならそれで断るのは有り得ないでしょう。
（法律的に罰せられる事はもちろんないですが。。。
）そもそもどういう理由で断るのでしょうか？
嘘をつくのはどうかと思いますし、「勘違いでした」って言うのもどうかと。。。
少し厳しい言い方になったのは申し訳ないですが、今は派遣でも評価が良ければ社員登用なんて話も珍しくありません。
一度、決めたのならそっちの道で頑張って社員登用を目指すのが一番だと思います。
みなさんに伺います。
今後、ご自身のキャリアを伸ばしていく(転職も含め)ことを考えた際、(他社含めて)企業との接点をご自身でどのように持っていきたいと考えますか？
今ある、人材紹介会社、人材派遣会社を介しての接点を踏まえて、現状の難点や今後の希望などをお聞かせいただければ幸いです。
http://q.hatena.ne.jp/1172622279
派遣会社の仕事の依頼の仕方 本当に 依頼かけてる日の １時間前から２分起きに ずっとかけてくる異常な 人 頭おかしい上に都合のいい 断り方をしてくる キャンセルしてくる時の むかつく 態度。
いっぱいスタッフいてて 入りきらへん 言ってみたり スタッフいっぱい休むから 入って と 断り入れても 何回も かけてくる いい加減な人材派遣会社。
うるさいから 切ったろか と 思います。
ホントに派遣会社はいい加減です。
こっちも意見を主張しないと振り回されますからね。
一番は合わないと思った派遣会社は縁切った方がいいかと思いますよ!!
シルバー人材派遣事業についてですが、一般労働者派遣事業の免許は必ず必要なのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1107784893
現在、主人の扶養です。
空き時間にバイトをと思い、日給８５００円の単発バイトをしました。
が、支払明細では乙欄で源泉されていました。
応募先の支払いタームは週払いです。
この場合は丙欄ではないのでしょうか？
また、本年は１０３万円を超えないよう、数箇所の人材派遣登録先（いずれも単発バイト）で働く予定です。
来年の確定申告をすれば、源泉徴収分は戻ってくるものなのでしょうか。
不勉強で申し訳ないのですが、どなたかお知恵を拝借させていただければ幸いです。
源泉徴収表の適用区分http://www.tokyochuokai.or.jp/pdf/matsu4-14.pdf＞来年の確定申告をすれば、源泉徴収分は戻ってくるものなのでしょうか。
戻るかどうかは今の時点では何とも言えません。
いずれにしても徴収される源泉税は一種の前払のような物ですから損得は生じないです。
人材派遣会社のブラックリストの扱いわたしは人材派遣会社に登録しています。
1日～数日程度の派遣を扱っている会社です。
先日、登録してあるメールアドレスに以下の文章が届きました。
これは普通のことなのでしょうか？
問題ではないのでしょうか？
題：ブラックリスト発表本文：5月度のリスト発表です ○○○○・△△△△・□□□□（漢字フルネーム）当社のメールリストから削除、人材派遣協会へのリスト提出いたします。
わたしはこの中に入ってはいませんが、登録者全員にこういったリストを送りつけているようです。
登録してい中にはいい加減な人もいるでしょうけど…見せしめなのでしょうが、とても気分が悪くなりました。
悪い冗談でしょ。
ブラックリストなんてありません。
あったとしても他社に教えると思いますか？
ブラックリストなど無いとした上で、仮定で書きますが・・・ブラック人材はババ引きのジョーカーみたいなもの。
それを商売敵の他社に教えるほど人材派遣会社の競争はユルくないです。
問題のある人材が他社に行ってくれればもうほくそえむ位のもの。
まして「人材派遣協会」へ？
ありえませんね。
派遣協会は公益法人で、適正・公正業務、個人情報の取り扱いにはことのほか厳しいです。
派遣会社に必要な「派遣元責任者講習」もやっていますが、事前面接や年齢制限など、現場では違反の多いことでも承知のうえで「絶対にやめなさい」と熱心に言っている位です。
関係ない人物の、個人的恨みによるきわめて悪質ないたずらでしょうね。
《補足》おそらく、スタッフに対するけん制・おどしでしょうね。
ホントに協会に送ったらその時点で労働局に知られ、検査に入られます。
さらに、ペナルティで仕事させたら業務停止か許可取り消しに相当する悪事です。
労働局に通報しちゃいなさい！
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