トラブルに遭ったらこうしよう!

人材派遣トラブル110番

人材派遣の疑問を解決

人材派遣について私は、正社員として、仕事を探しているのですが、なかなか決まらなくて、視野を広げ、派遣でも紹介派遣のような、後に正社員になれるのであればと思い人材派遣でも仕事を探していて、ようやく派遣ですが仕事が決まりました。
しかし、昨日、紹介派遣だと思い込んでいた私も悪いのですが、普通の長期派遣であったことがわかりました。
現状、来週の月曜日から、就業開始しますが、自分の考えていたのと内容が異なることが、ひっかかり、お断りしたく思うのですが、いったん就業了解してしまったので、断ることはできないのでしょうか?
中途半端に就業開始してしまって、すぐに辞めてしまうと企業さんにも多大な迷惑をかけてしまうし、かといって今更断るのもどっちにしろ迷惑をかけてしまうので、悩んでいます。
このような場合断ることは避けたほうがよいのでしょうか?
面接時などに紹介予定を匂わせるような事を派遣会社が言ってたのならともかくそうでないならそれで断るのは有り得ないでしょう。
(法律的に罰せられる事はもちろんないですが。。。
)そもそもどういう理由で断るのでしょうか?
嘘をつくのはどうかと思いますし、「勘違いでした」って言うのもどうかと。。。
少し厳しい言い方になったのは申し訳ないですが、今は派遣でも評価が良ければ社員登用なんて話も珍しくありません。
一度、決めたのならそっちの道で頑張って社員登用を目指すのが一番だと思います。

グッドウィルの元支店長から小口金融を紹介してくれないか?
と電話がありました。
グッドウィルと言えば人材派遣の大企業じゃないですか。
そんな支店長が何で連絡してくるのかビックリだし、何で番号知ってるのか不思議です。
更に小口金融の意味がわかりません?
何ですか?

クチコミ広告の落とし穴、マクドナルドのやらせ行列疑惑《広告サバイバル》(1) | 企業戦略 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
クチコミ広告の落とし穴、マクドナルドのやらせ行列疑惑《広告サバイバル》(1) - 09/06/26 | 12:20最近流行のバズ(クチコミ)マーケティングだが、一歩間違えると「やらせ」になる危険もある。それをまざまざと見せつけたのが昨年末の「マック事件」だ。  2008年12月24日、日本マクドナルドホールディングスは「1日の店舗売り上げ、『クォーターパウンダー』セット販売のみで最高記録更新! 1...
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/eca20ae07b5e88d15db50cc8d2867cd2/

【人材派遣ビジネスの現状について分かりやすく紹介しているページ】もしくは【ユニークな人材派遣ビジネスの例】を教えて下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1152797166

体調がおかしいです…先月辺りから体調がおかしいです。
しかも仕事のある日だけしか症状は現れず、休日はかなり元気です。
主な症状として…微熱、頭痛、吐気、めまい、胃痛、のどに何かつまっている感じ、目がチカチカする(眩しく感じる)です。
毎日涙が出て止まらなかったり、たまに軽い過呼吸になります。
内科を受診すると『副交感神経がおかしくなっているのでストレスを溜めないように』と言われました。
薬を飲むと多少症状は落ち着きます。
正直、ストレスを溜めないのは無理です。
仕事が人材派遣の営業で新規開拓なので、最近は全く成績が上がっていない状況です。
同期もおらず、私以外はみんな役職者という環境のため、誰にも相談が出来ません。
また、事務所の中には女性は私のみです。
正直、仕事が嫌でたまりません。
でも退職したいことは言い出しづらいし、次が決まっていないので退職するのもかなり不安です。
このような場合は何科を受診すれば良いのでしょうか?
心療内科?
内科?
精神科?
また、このような場合、仕事は続けるべきでしょうか?
よろしくお願い致します。
最近職場でだけうつの症状がでる人が増加しているらしいです。
ストレス溜まってるんですね。
心療内科に通院しながらしばらく様子見かな…でも辛いですね?
職場でかなり孤独だと想像します。
あまり改善されないようだと転職も視野にいれてみては?
人材派遣の会社て大変てよく聞きますが、御自愛下さい。

人材派遣について教えて下さい。

【現状】家族が主体の小さな製造販売会社を経営。非効率な仕事の方法でやってきました。
「ターゲットと事業の領域を明確に」只今5S活動(整理・整頓・清潔・清掃・しつけ)に取り組んでいます。
本を参考に、皆で勉強。5Sの大切さや意義を、共有しています。

日々の作業を仕組みにしたり、ファイリングの方法等の整頓方法で、悪戦苦闘しております。整頓(仕組み化)する事に行き詰まっています。
コンサルタントさんには、予算が無くて頼めません。

【そこで】ISO取得した会社や、整理整頓された、様々な会社で勤務経験のある方に、少しの間でも当社で働いてもらえないか?と考えました。
アドバイスを頂き、システム作りを、一緒にして頂けないか?と考えました。

営業 店舗受注 遠方客受注 包装荷造り 発送 経理〉それぞれの分野で経験者にアドバイスをお願いしたいのですが?

【質問です】
●人材派遣会社等にお願いするのが良いでしょうか?(依頼経験なし)
●適した派遣会社等、ご存じありませんか?
●公的な機関等、他に勤務経験者と出会える場はありませんか? 

宜しくお願い致します。 
http://q.hatena.ne.jp/1217327445

提供元: Yahoo!知恵袋Web API

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